Zgodnie z art. 151 (8) Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Dodatek ten może być przekształcony w ryczałt, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej i dotyczy tych pracowników, którzy wykonującą pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy.
Wyliczenia wysokości dodatku za godzinę pracy w porze nocnej w 2016 roku prezentuje poniższa tabela.
Wyliczenia wysokości dodatku za godzinę pracy w porze nocnej w 2016 roku prezentuje poniższa tabela.
Wszystkie wpisy zostały przygotowane z należytą starannością, aby jak najlepiej przedstawić dane zagadanienie. Miłego czytania.
KonwersjaKonwersja EmotikonyEmotikony